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团建等于变相加班吗?网友:不排在休息日还可接受


发布日期:2021-05-28 21:48   来源:未知   阅读:

    想要增强凝聚力的团建为何成了“团灭”

    这两天,“团建等于变相加班吗”的话题在网络社交平台上吵得满城风雨。截至目前,阅读已过亿,探讨也已过万。

    网友们根据亲自懂得表白着自己的见解,堪称见仁见智。不外,总体来看,团建对不少人来说已成了“甜蜜的包袱”,甚至对有的人来说只是累赘。

    团建,是团队建设的简称,放在具体语境中,通常指用人单位组织的户外拓展、会餐等运动,目的是宣传企业文化、促进团队凝集力及员工之间的情感。假如团建都是带着这么“单纯”的目标来进行,信赖大多数人并不会恶感。人们讨厌的并不是团建本身,而是“变了味”的团建。

    先来看看人们都反感哪些“味道”的团建。安排在休息日的、处罚性逼迫参加的、主题活动无趣或低级趣味的、换个地方说工作的以及存在保险隐患的,以上几乎包含了大多数人厌恶的团建类型。

    拿部署在休息日的团建来说,这是大多数团建经常“踩的坑”,也是被很多网友提及的反感理由之一。好不容易有属于本人的时光了,与其“累身累心”地出门加入活动,不如在家“躺平”舒服,干点自己想干的事,难道“不香”吗?所以,很多网友也表示,团建只有不安排在休息日,还是可能接受的。

    不过从用人单位角度来说,团建安排在休息日可能也是无奈之举。一方面,工作日大家都各自忙碌,很难有一致的空闲时间;另一方面,工作日“停工”也会影响单位效益。因此,相较而言,在休息日团建可能是唯一可行的选项。

    既然团建通常被包装成单位的福利之一,那为何不让这项福利落实得更切实一些?如果其重要目的是为了增进团队凝聚力,那自然也应该以员工为主,多从员工利益出发斟酌。

    在时间安排上,不妨多征求一下员工的意见,可能众口难调,但总能找到一个相对合适的时间。这就波及另外一个问题:无论抉择什么样的时间,可能总会跟一些人的支配有抵牾。是允许这一小部分自主取舍,仍是强迫他们参加,考验着一个单位的管理智慧。

    团建的内容设置无疑也非常重要。有的会取舍去景区游玩,有的会筛选一些特色名目等,无论决定哪种都要充分考虑员工感想。不想太累,是不少“打工人”的最低诉求:为了赶车要比平时上班起得都早,为了逛景点不得不猖獗赶路……比上班还要累的团建,能不能增进凝聚力与感情未可知,但极有可能会让良多人分分钟想辞职,更别提换个地点支配工作的团建了。

    有人发帖说:始终搞不明白为什么每次团建后都会有人辞职,直到他参加了团建,他明白了。本来为加强凝聚力的团建,变成了一次次的“团灭”,听上去,有些讽刺。

    切实,人们到底喜好、需要什么样的团建,每个人都有自己的答案。但有多少点应当是奇特的恳求:尽量不要占用休息时间、不要太累、避免强制处分性,更不要将团建搞成办公室以外的“办公室”。还有一点也被不少网友提及:有时引导卸下领导的“累赘”,可能收获更多。

    什么样的团建是最好的团建,并不标准谜底。但成果好的团建,必定是征求了广泛看法而制订、落实的,团建既然是为了“团”,那就让大家一起来“建”,不要某个人、某些人“以为”,而是要让“大家觉得”,才华达到预期的后果。

    此外,当初职场以80后、90后为中坚力量,甚至浮现了00后,这些人越来越强调个性,越来越器重个人空间,这种观点并不一定削弱团队凝聚力。只有团队利益与个人好处相合乎,关键时刻大家能一齐向前冲,团建的形式貌似也就不那么主要了。

    郭慧岩 来源:中国青年报

    2021年05月26日 08 版

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